5 erreurs à éviter dans votre CV en 2025

Publié le 25 décembre 2025 | 5 min de lecture

En 2025, le marché de l'emploi est plus compétitif que jamais. Un simple CV peut faire la différence entre obtenir un entretien et être rejeté. Voici les 5 erreurs les plus courantes qui font que votre CV est rejeté avant même d'être lu par un humain.

1. Ignorer l'optimisation ATS

L'erreur : Créer un CV avec un design complexe, des tableaux, des graphiques ou des polices exotiques.

Les systèmes ATS (Applicant Tracking System) utilisés par 99% des grandes entreprises ne peuvent pas lire correctement les CV avec des formats complexes. Votre CV sera rejeté avant même d'atteindre un recruteur.

La solution : Utilisez un format simple, linéaire avec des sections claires. AI CV Maker crée automatiquement des CV optimisés ATS.

2. Oublier les mots-clés pertinents

L'erreur : Ne pas inclure les mots-clés de l'offre d'emploi dans votre CV.

Les ATS recherchent des mots-clés spécifiques. Si votre CV ne contient pas les mots-clés pertinents, il sera classé avec un score faible et ne sera probablement jamais vu par un humain.

La solution : Analysez l'offre d'emploi et intégrez naturellement les mots-clés importants dans votre CV.

3. CV trop long ou trop court

L'erreur : Un CV de 5 pages ou un CV d'une seule page pour un candidat expérimenté.

Un CV trop long décourage les recruteurs, tandis qu'un CV trop court peut sembler manquer d'expérience. La longueur idéale est de 1-2 pages pour la plupart des candidats.

La solution : Concentrez-vous sur les informations les plus pertinentes et impactantes.

4. Erreurs d'orthographe et de grammaire

L'erreur : Ne pas relire son CV ou faire confiance uniquement au correcteur automatique.

Les erreurs d'orthographe et de grammaire créent une mauvaise première impression et suggèrent un manque d'attention aux détails. Les ATS modernes évaluent également la qualité de l'écriture.

La solution : Relisez attentivement votre CV et demandez à quelqu'un d'autre de le vérifier.

5. Informations obsolètes ou non pertinentes

L'erreur : Inclure des expériences très anciennes ou non pertinentes pour le poste.

Les recruteurs veulent voir les informations les plus pertinentes et récentes. Inclure des expériences de plus de 10 ans ou non pertinentes peut diluer l'impact de votre CV.

La solution : Concentrez-vous sur les 5-10 dernières années et les expériences les plus pertinentes pour le poste visé.

Comment AI CV Maker vous aide à éviter ces erreurs

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